【劳动合同】 用人单位能否以新冠肺炎疫情（qíng）属不（bú）可抗（kàng）力为（wéi）由（yóu）中止劳动合同？ 案例（lì）1.用人单位能否以新冠肺炎疫情（qíng）属不可抗力为由中（zhōng）止劳（láo）动（dòng）合同基本案情张（zhāng）某为某（mǒu）物流（liú）公司员工，双（shuāng）方签订的劳动合（hé）同约定（dìng）其从（cóng）事跨（kuà）省货品运（yùn）送工作，月工资为5000元；物（wù）流公（gōng）司于每月月底发放（fàng）张某（mǒu）当月工（gōng）资（zī）。受疫（yì）情影（yǐng）响，物流公司按（àn）照所（suǒ）在地区人民（mín）政府（fǔ）施行（háng）的防疫措（cuò）施，自2020年2月3日起停（tíng）工。2月（yuè）底，张（zhāng）某（mǒu）发现（xiàn）公（gōng）司未发工资，便询问（wèn）公司（sī）人力资源（yuán）部门（mén），人力（lì）资源部门答复（fù）：“因疫情属不（bú）可抗力，公司与你的劳动（dòng）合同中止，2月（yuè）停工 合同法律 2020年08月（yuè）13日 2521 浏览（lǎn）
【劳（láo）动合同】 未签（qiān）订劳动合同，请求（qiú）双倍工资的仲裁时效（xiào），如何计算？ 用人单位未签（qiān）订书面（miàn）劳动合（hé）同、未签订书（shū）面（miàn）无（wú）固定期限劳（láo）动（dòng）合同，都需要支付劳动者双倍工（gōng）资，可是双倍工资以什（shí）么标（biāo）准给（gěi），给多长时（shí）间的，未签劳动合（hé）同状态满一年（nián）应该怎么算？这都属于劳动者在主张（zhāng）双倍工（gōng）资和（hé）HR支付时需要弄明白的事情。今（jīn）天我（wǒ）们（men）就围绕双倍工资支付事（shì）项，和（hé）大家一起讲讲双倍工资到底应该怎么算。看起（qǐ）来太抽象，还（hái）是举例说明吧！赵某于2016年10月17日入职（zhí）天秤座公司（sī），劳动合同期限自2016年10月17日（rì）至2 合同法律 2020年（nián）07月20日（rì） 2638 浏览
【劳（láo）动合（hé）同】经济补偿（cháng）金的法律规定（超详细（xì）版） 1、经济（jì）补偿金概念经济补偿是指企业依（yī）据（jù）国家有关规（guī）定或劳动合同约定（dìng），以货币形式直接支付给职工（gōng）的劳动报酬。2、经济补偿金计算标准（zhǔn）劳动合同法规定（dìng），经济补（bǔ）偿金计算（suàn）按劳动（dòng）者在本单位工作的年限，每满一年（nián）支付一个月工资的标准向劳动者支（zhī）付。六（liù）个（gè）月（yuè）以上不满一年的，按一年计算；不满六个（gè）月的，向劳动者支付半个月工（gōng）资（zī）的经济补偿。劳动者（zhě）月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民（mín）政（zhèng）府公布（bù）的本地（dì）区上年度职工（gōng）月平均（jun1）工资三倍的（de）， 合同法（fǎ）律（lǜ） 2020年04月07日 2600 浏览
【租（zū）赁合同】 房屋租赁合同无效的情形 1、未经竣工验收的（de）房屋出租，房屋租赁合同无效（xiào）。2、违章建筑的房屋出租（zū），房（fáng）屋（wū）租赁合同无效。3、被（bèi）确（què）定为拆迁的房屋出租，房屋租赁（lìn）合同（tóng）无（wú）效（xiào）。4、出租（zū）人（rén）就（jiù）未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程（chéng）规划许可证的规定（dìng）建（jiàn）设（shè）的房屋，与承租人订立的租（zū）赁合同无效。5、出租人就未经批准或者未按照批准内容建（jiàn）设的临时（shí）建筑，与（yǔ）承租人订立（lì）的（de）租赁合同无效。6、租赁（lìn）期限超过临时建筑（zhù）的使用（yòng）期限（xiàn），超过部分无效。7、租赁（lìn）期限超（chāo）过二十年（nián）的 合同（tóng）法律 2020年04月04日 2316 浏览
【劳动合同】 电子邮件视为书面劳动合同，不支持双倍工资 人（rén）社厅函（hán）〔2020〕33号 人力（lì）资源社（shè）会保障部办（bàn）公（gōng）厅关于订立电子劳动合（hé）同有关问题的函北京市（shì）人（rén）力（lì）资源和社会保障（zhàng）局：你局《关于在疫情防（fáng）控（kòng）期间开（kāi）展劳动合同管（guǎn）理电子化工作的（de）请示》收悉。经（jīng）研究，现（xiàn）答复如下：用人单位（wèi）与劳动（dòng）者协商一致，可以采（cǎi）用电子形（xíng）式订立书（shū）面劳动合（hé）同。采（cǎi）用电子（zǐ）形式（shì）订立劳动合同，应当使用符合电子（zǐ）签名（míng）法等（děng）法（fǎ）律法规规定的（de）可视为书（shū）面形式的数据（jù）电文（wén）和（hé）可靠的电（diàn）子（zǐ）签名。用（yòng）人单位（wèi）应保证电子劳（láo）动（dòng）合同的 合同（tóng）法律 2020年03月15日 2222 浏览
【租赁（lìn）合同】 疫（yì）情防控期间（jiān），是（shì）否可导致租赁合同解除？ 承租（zū）人以新冠肺炎疫情防控措施系不可抗（kàng）力为由要（yào）求解除合同引发的纠纷,应如（rú）何处理？新冠（guàn）肺炎疫情防控（kòng）措施作为（wéi）不可抗（kàng）力是（shì）否（fǒu）构成合同（tóng）解除事由？首先需要了解如下内容：01、什么是不可抗力（lì）？《民法总则》第一百（bǎi）八十条第二（èr）款规定：“不可抗（kàng）力，是指（zhǐ）不能预（yù）见、不（bú）能避免且不能克服的客观情况” 。02、本次新冠肺炎疫（yì）情（qíng）是否构成（chéng）不可抗力？当前我（wǒ）国发生了新冠肺炎疫情，政府也（yě）采取了相应疫情防控措施。对于因此不能履行合同的当事人来 合同法律 2020年02月19日 2588 浏览
